招贤纳士
国以才立，业以才兴。人才№是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。恒大重视团队建设，多渠道★引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才∑，为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。
人才观一：
为想干事的人创造环境，为能干事的人创造舞台；为干成事的人创造地位，为干大事的人创造空间。
人才观二：
事业留人，感情留人，教育留人，待遇留人。
人才观三：
在一定文化基础上：
情商大于智商，悟性胜于文凭；勤奋高过能力，素质决定成败。
人才观四：
小才大用人人有用，大才小用¤等于无用；
有德无☆才合理使用，有才无德不能重用；有文无识边养边用，德才兼备提拔重用。
人才观五：
合理的人在合理的时间用到合理的位置上发挥合理的效能
