招贤纳士
国以才立，业以才兴。人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的」第一生产力。恒大重视◇团队建设，多渠道引进人才、高效机制培养◣人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强⌒有力的保障。
人才观一：
为想干事的人创造环↙境∑ ，为能干事的人创造舞台；为干成事的人创造地位，为干大↓事的人创造空间。
人才观二：
事业留人，感情留人，教育留人，待遇留人。
人才观三：
在一定文化基础上：
情商大于智商，悟性胜于文∴凭；勤奋高过能力，素质决定成败。
人才观四：
小才大用人人有用，大◎才小用等于无用；
有德无才合理使用，有才无※德不能重用；有文无识〖边养边用，德≡才兼备提拔重用。
人才观五：
合理的人在合理的时间用到合理的位置上发挥合理的效能
